总感觉这里头是不是存在着某些误会。
不过他也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。
裴谦接过简历简单翻了翻：“嗯，你的简历我之前已经看过了，都比较满意。”
“既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题。”
“这样，我来简单说说你的工作任务，如果你觉得没问题，那就让贺得胜配合你组建评测团队，然后开始做项目了。”
陈宇峰愣了一下。
啊？这么草率的吗？
按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？
一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？
而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失。
结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了？
腾达不是一个以难进入而出名的公司吗？
不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗？
陈宇峰感觉有点迷幻，似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有时候入职就很难，有时候又很简单，完全摸不透。
不过陈宇峰肯定也不会多问，能直接入职当然好啊，而且还是做部门负责人，这种好事去哪找？
默默等着裴总布置工作任务。
裴谦轻咳两声：“你的任务很简单，就是随便从市面上选择各种产品，数码产品也好，日常用品也好，只要是能评测的都行。”
“评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题，写成稿子交给马总就可以。”
陈宇峰愣了一下：“……只写缺点？”
裴谦点点头：“对。”
陈宇峰：“随便选产品？会不会出现那种……白名单的产品？腾达自己的产品总不能测吧？”
裴谦呵呵一笑：“为什么不能测？”
“腾达的产品也不能例外啊，必须得测，还要比其他的产品都更加严格！”
“而且不能收任何机构的钱，不管他们让我们吹还是黑或者保持沉默，都不要理。”
陈宇峰嘴巴微张，一时之间不知道要说些什么。
这就是腾达吗？
也太硬气了吧！
听到这个任务的时候，陈宇峰的第一反应并不是觉得这很离谱，而是觉得，这头是真铁，后台是真硬啊！
如果是一般的评测机构，敢干这种事的话，怕是马上就要被铺天盖地的黑稿给淹没了，很快就会身败名裂、消失在历史的长河中。
因为这种行为，基本上跟砸各家厂商的饭碗没区别了。
如果曝光一些三无厂商还好，毕竟那些厂商没那么多粉丝也没那么多能量。
可如果是一些大厂商呢，几乎每一家都养着水军，就算不提水军，也有大批量的粉丝，敢挑毛病立刻就要面对巨大的舆论压力。
而且，对方肯定也会想方设法挖黑料，互相攻击。
就算评测机构没收黑钱，也很难保证永远都一点不出错吧？一旦出错，对方肯定要抓住穷追猛打，不顾一切地抹黑，到时候舆论机器真的发动起来，情况就会变得完全不可控了。
所以没人会做这种事情，因为吃力不讨好，别说赚钱了，连活下去都很难。
陈宇峰感觉压力山大，咽了咽口水：“裴总，这个工作对我来说，真的太有挑战性了。”
“评测这种东西，很难保证绝对客观，同样的一个缺点，有人认为无伤大雅，有人却不能接受，肯定会有一定的主观性。”
“万一出现错误，或者仅仅是用词不当，被人抓住语言漏洞，可能就要被全网黑了。”
“如果因为我的工作失误为腾达集团带来舆论压力或者不好的影响，这种后果我很难承受……”
裴谦心中表示呵呵。
巨大的舆论压力？
好事啊！
我正发愁没人黑我呢！
裴谦微微一笑：“犯错嘛，这都是难以避免的，一旦出现这种错误肯定还是由公司来承担的。”
“首先肯定是要多校稿，一些可能产生争议的、比较主观的问题，尽可能就不说了，倒不是怕被黑，主要是不能对我们的观众产生误导。”
“还是以实打实的缺点和问题为主。”
“如果真的出现一些错误，就立正挨打道歉嘛，没什么大不了的，该道歉道歉，该澄清澄清，该赔偿赔偿。”
“至于全网舆论，这个就更不用担心了，天塌下来有马总顶着，有什么舆论压力都去冲他的微博就行了。”