只好装作一切尽在掌握的样子。
小孙把车停在地下停车场，两人直接坐直梯前往商场的8层。
再往上一层就是顶层的gpl比赛场馆，裴谦猜测，8层应该是有统一接待的地方。
今天的商场还是正常营业，但因为是周五上午，所以人并不多，整个商场的人流量维持在一种既不冷清又不拥挤的状态。
很快，8层到了。
裴谦跟和小孙从直梯走出来，立刻受到热烈的欢迎。
商场8层的直梯和电梯处都有行政部门和人力资源部门的员工负责接待，跟去年的年会一样，有专人负责分发代币。
代币就是游戏币，去年年会的时候，每个员工都分到了一个小包，里面有五六十个代币，10块钱一次的扭蛋机用一个代币可以直接体验一次，可以敞开了玩。
而今年分发的代币不仅仅有一小包代币，还有一沓消费券。这些消费券上印着腾达和远大天地商场的字样和logo，一张午餐券、一张晚餐券，还有5张200元的购物券。
还有阳光普照奖，依旧是一个厚厚的红包，去年是每人1000块，今年肯定不能比去年少，直接加到了1888。
除此之外，还有一个小的折页，上面详细地写明了这次年会的场地和流程，起到指引的作用。
看到这个小卡片裴谦长出了一口气，可以，这个安排还是很贴心的，终于能知道整个年会的安排了。
裴谦打发走了小孙，让他也跟其他人一起去玩自己的，而后就一边闲逛一边把整个年会的流程安排给看了一下。
……
今年参加年会的人数比去年几乎翻倍，所以一般的酒店肯定是没法用一个厅把这些人全都装下了。
辛助理在征询过大家的意见之后，发现大部分人对吃饭这个环节其实也并不是特别在意，所以这次就把年会直接安排在了远大天地的商场。
顶层的gpl春季赛场馆是腾达包下来的，当然可以随便用，除此之外，也花钱包下了整个8层，用于员工内部的特殊活动，比如跟之前年会一样的抓娃娃、套圈之类的娱乐活动。
整个年会的流程大概是这样的：
首先到8层领取代币、消费券和阳光普照奖的红包，之后从11点到下午2点的三个小时是自由活动时间。
所有员工都可以在商场内随意逛，可以跟本部门的同事一起，也可以跟其他的朋友一起。
凭午餐券和晚餐券，可以到商场内的任意一家餐馆吃饭，以自助的形式点餐，在不浪费食物的前提下，所有花销由公司报销。
而那1000块的消费券可以在商场内自由购物，唯一的限制是不能直接换成钱，必须在商场内全部花掉。
下午2点之后，大家可以返回8层继续玩游戏。
商场的8层已经被重新布置过，摆满了包括抓娃娃机、套圈等各种小游戏，可以用代币随意玩。
跟去年年会的游戏环节差不多，只是规模更大了。
另外，过了中午12点，gpl的场馆就正式开放，提前组队的内部员工可以上台打友谊赛，过一把职业选手打比赛的瘾。
一直到4点钟，抓娃娃玩得差不多了，友谊赛也都打完了，所有员工就都集中到顶层的比赛场馆内按部门区域坐好，进行最后的抽奖环节。
这次的年会奖品比去年更加丰富，耳机、键盘、游戏机、相机、手机、电脑等各种数码产品应有尽有，同时也有现金红包和其他诸如吸尘器、扫地机器人等比较实用的商品。
抽奖的时间是一个小时，到5点钟结束。
之后，所有人散场，再到商场内自由用餐，吃完晚饭之后各回各家，正式放假。
……
看完了整个年会的流程安排，裴谦不由得倍感欣慰。
辛助理果然把年会的整个流程给安排得妥妥的，非常令人满意。
谁说年会一定要在一起吃饭的？
其实年会的饭真不见得符合每个人的口味，毕竟现场有这么多人，有人爱吃传统中餐，有人爱吃西餐，有人爱吃日料……这么多口味肯定不可能全都满足，只能是挑一套大多数人都觉得比较容易接受的菜单。
而且年会说是一起吃饭，实际上能交流的还是只有同一桌的人，不同部门之间串桌的情况其实不是很多见，在腾达的这种氛围中就更没有必要了。
既然如此，何必非得挤在同一个大厅吃饭呢？
大家各自去吃自己喜欢的，这么大个商场里面什么餐馆都有，还能敞开吃公司给报，这吃得多舒服。
等到抽奖环节大家再一起回到gpl的比赛场馆，看着电竞比赛级别的大屏幕等抽奖，一次抽够一个小时，岂不美哉？
总之，今年的年会还是贯彻了去年的风格，不搞形式主义、不打鸡血，也不让任何人上台卖蠢，所有人来了就是吃喝玩。
吃得开心，玩得尽兴！
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第843章 腾达年会？腾达招聘广告！（求月票！）
吴滨也在年会现场，跟人力资源部的其他员工一起，帮忙发代币、消费券，向其他的同事们介绍流程。
虽然年会当天还要工作，但吴滨却毫无怨言，反而很高兴。
因为参与感和自豪感！
吴滨不由得遥想去年年会：那时候他才刚刚入职腾达没多久，结果第一次参加腾达精神契合度测试就没通过。