这次的最佳员工评选，跟之前的几次最佳员工评选相比，牌面上似乎是差了一些。
这几个人做出的业绩，并没有前几任最佳员工那么突出。
主要是因为时间的问题，《使命与抉择》这个大项目还没完成，游戏没发售、电影没上映，所以没有那种非常爆款的项目，很多部门的票数都比较接近。
张元负责的电竞事业部在之前的半年中其实非常亮眼，gpl联赛非常成功，大量资本进入组建俱乐部，也成功拉到了大量的投资和赞助。
而且，fv俱乐部在ioi全球总决赛上夺冠，也为腾达集团打出了极高的知名度，教练团队起到很重要的作用，这也跟电竞事业部有关。
但问题在于，在其他人看来，这里面的绝大多数功劳应该归功于裴总，而非张元。
各大资本组建俱乐部、赞助比赛，主要是因为裴总的个人魅力，fv俱乐部夺冠也是因为裴总的全面布局、高瞻远瞩。
张元的功劳只占了一小部分，所以最终只拿到了第三名。
梁轻帆的树懒公寓做得不错，在家具方面确立了“腾达标准”，积累了不错的口碑，同时定制家具、卖设计方案、跟地产开发商合作做样板房等等，也有一定盈利。
但毕竟树懒公寓赚钱还是不够多，所以只能拿到第二名。
相较而言，otto科技虽然在过去的半年中都没有发布新手机，但新操作系统大获成功，获得了良好的口碑，人工智能aeeis和全自动智能抬杠机也备受好评，综合而言，成绩最为突出。
当然，这三个人的票数其实差异不大，可以说是在伯仲之间，算是矮子里拔将军。
其实也还有一些其他的部门取得了成绩，但因为一些特殊的原因不在这次评选的范围之内。比如邱鸿负责的独立游戏孵化基地，目前还处于保密状态；还有一些部门的负责人已经拿过最佳员工的奖项，就不能再拿，只能拿第二名。
出现在大屏幕上的三人，表情各有不同。
张元愣了一下，随即拍了拍胸脯，深感庆幸。
好险，差一点就要出去旅游了！
张元对旅游这个事情并不是很感兴趣，他的性格其实也比较宅，虽然远远没到包旭那种程度，但腾达的假期这么多，他又不缺钱，想旅游的话随时都可以，自然兴致缺缺。
而梁轻帆则是露出了比较期待的表情。
他加入腾达的时间还不到一年，之前还没拿到过类似的这种“公费旅游”的机会，所以还有一些期待。
常友则是一脸懵逼，跟当初张元拿到最佳员工时的表情是一样一样的。
根本不想换部门啊！
拿了最佳员工，意味着会有一笔梦想基金，但同时也就意味着必须要从原部门离开，自己组建一个新部门、重新开始。
张元本来是摸鱼网咖的负责人，还顺便搞了rof装机，本来做得风生水起、非常满意当时的状态，结果就是因为拿到了最佳员工，被裴总强行赶出了摸鱼网咖，迫不得已去搞了dge电竞俱乐部。
而常友也是差不多的情况，他的兴趣爱好就是做手机，现在新机型的设计方案已经出来了，otto科技的全体员工正在认真准备，结果作为负责人的常友竟然要在这个节骨眼上离开？
这可太要命了！
常友一百万个不乐意，他就想在otto科技好好呆着。
裴谦拿着奖杯来到常友面前：“常总，恭喜！感言就不用说了，还是想一想这笔梦想基金要如何使用吧！”
常友苦着脸从裴总手里接过奖杯，满脸写着“高兴”。
还感言？感言个锤子！
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第895章 目标地：金字塔与木乃伊！
常友现在就想把这个奖项给其他人，只求让自己能继续做otto科技的负责人，继续研发新手机，继续在发布会上给大家讲相声。
但是裴总坚定的眼神已经暗示了，规定就是规定，任何人都不能违反！
当初张元也不想接受这个奖项，但这事没得商量。
常友沉默片刻，说道：“裴总，我必须要离开otto科技是吗？”
裴谦微笑着点点头：“对。”
其实对于常友，裴谦并没有觉得他必须被首位淘汰掉，毕竟相比于其他部门来说，otto科技虽然也在赚钱，但烧钱也很多、利润率也不算很高，远没到血赚的地步。
但裴谦相信，群众的眼睛是雪亮的。
最佳员工评选制度设立的初衷，就是尽量排除掉裴谦自己的主观性，让所有员工一起投票，选出对赔钱大业威胁最大的员工。
所以，裴谦必须要贯彻一贯的原则，只要是最佳员工就必须离开当前部门，规矩不能更改。
常友沉默片刻，说道：“那我想好了，我要再成立一家公司，专门负责做一些科技产品的生态链产品，比如可穿戴设备、智能家居设备等等。”
裴谦：“？”
常友继续说道：“裴总，按照梦想基金的规定，获奖者必须离开原部门，但可以把这笔钱投入任何喜欢的行业，对于行业方面并无明确限制。otto科技目前的主营业务是手机，我再成立一个新的部门，不做手机，而是去做科技产品的生态链产品，应该也完全符合规定吧？”
裴谦一时语塞。
而站在一旁的张元，同样睁大眼睛，一脸震惊。
还能这么玩？
仔细一琢磨，好像还真是这么个情况。最佳员工确实要离开原部门，但是并没有明令禁止不能用梦想基金这笔钱来做任何跟原部门相关的工作啊！
之前像黄思博、张元他们这些员工，显然是陷入了一种思维上的盲区。
就比如张元，他离开摸鱼网咖之后，总不能再用这笔钱去开一家新的网咖吧？下意识就觉得这样行不通，所以才去搞了电竞俱乐部。