思量来思量去，李晓敏还是觉得现在的情况不合适摊牌，因为刘元柏知道以后不一定同意和对方谈判，反而有可能倒过来和李晓敏谈判，那就适得其反，不是自己办事的初衷。
但是一时又还没找到合适的处理办法，只好拖着，看样子目前最主要的事情是要随时注意孩子的安全，即便别人只是随口威胁，但万一是真的呢，总不能拿孩子的安全开玩笑。
林可娇开始上班了，新公司办公环境真的很好，整个就是高大上的完美诠释啊，不仅宽敞明亮，而且整栋大楼都没有一把钥匙，完全是数字化的办公楼，任何地方都是靠刷卡、刷指纹、甚至刷脸进出。
奇怪的是每个部门都有巨大的办公室和专属会议室，员工也都有自己的格子间办公。但是唯独销售部只有一间会议室，当中一个大圆桌用于开会，桌后面只有不到十个工位，销售部的员工开会和办公都在这个会议室里面，也就是说一眼就能看出不是每个员工都有工位。
林可娇忍不住在交资料的时候发问，得到的回答——因为公司的理念是虽然有钱但是一分不乱花，钱都要花到刀刃上。
销售部的员工基本都是在外面见客户，也经常出差，很少会整天坐在办公室处理事情，如果还像其他部门一样弄出专门的会议室和办公室，给每个人都配备一个工位，简直就是最大的闲置浪费。
所以销售部工位是不固定的，谁有事情需要在公司处理，谁就占一个工位办事，办完事，赶紧出门见客户去，不然怎么能有好业绩。既然只安排十个工位，当然也没有必要专门占用一间单独的办公室，因此只需要在会议室的空间里增加格子间就好。
林可娇想想觉得有道理，公司虽然不缺钱，也没有必要浪费钱啊，这就是公司真正能发展壮大的原因吧。全新的理念让人眼前一亮，一入职就能看出工作的节奏来，看样子得赶紧投入战斗，否则可能很快就会被扫地出门，因为公司肯定也不会因为不缺钱，就乐意养着闲人。
林可娇当天上午带着自己的资料入职报道，面试结束直接签订了劳动合同，一小时以后就拿到公司为自己做好的名片，一叠客户资料也已经由呼叫中心转入她手中。
对这个节奏林可娇有些傻眼，没想到才半天时间就要正式开始工作了。本来她以为会是面试完回家等通知，几天以后参加培训，培训完毕才慢慢上岗。不过，转念一想，其实这种飞快进入“战斗”状态的速度才应该是大公司的态度。
虽然对马上开始工作还没有做好心理准备，但是这突如其来的安排也难不倒林可娇，毕竟以前她的工作是做外联，加上又是陈若凡介绍的，经理因为这层关系对她事先进行了一些谈判技巧方面的指导，也告知了不少注意事项，这样干起活来更是得心应手。