对大家提到的关于经管办办事效率不高的问题，秋彤先做了自我检讨，说自己监管不严，重视不够，然后说会后会专门和经管办的负责同志共同研究改进工作中的缺陷，一定会让经管办成为经营系统的快速运转中枢，为大家做好上传下达工作，为各部门搞好工作服务。
会场上气氛很热烈，大家都很有精神头，颇有面貌一新的感觉。
本来我以为会开一天的会议，在秋彤的主持下，结果一个上午就结束了。
会议快结束的时候，孙东凯做了领导发言。
孙东凯首先肯定了今天会议的高效，对会风的改进给与了总分肯定，对会议的成果给与了高度赞扬，同时表示要在集团推广这次会议的模式，改进集团各系统和部门的会风。
然后，孙东凯说作为集团谠委负责人，他坚定不移地支持秋彤的工作，要大家未必诚心诚意接受秋彤的分管和领导，他甚至说：“秋总是集团谠委任命的总裁助理，让秋彤分管集团的经营工作，是集团谠委慎重考虑之后做出的重要决定，大家务必站在党性的高度来认识这个问题，站在集团工作全局的高度来对待这个事情。
孙东凯的这番话，听起来义正言辞，态度明朗，泾渭分明，似乎在大家表明了他对秋彤工作毫不犹豫毫不保留的支持。
我想，孙东凯这话起码有一半是出于真实的内心，他需要借助秋彤来把集团的经营工作抓上去，他知道抓经营工作自己不是个行家，集团里除了秋彤也没有更好的人选，所以，他必须要在大家面前有一个明朗的态度，经营工作上去了，他的政绩自然就出来了，他的政绩可是给柿委看的，这对他来说无比重要。
同时，孙东凯也似乎在敲打秋彤和大家，似乎要让秋彤和大家明确认识到，在集团，他是老大，没有他的支持，秋彤的工作将寸步难行，无法开展。秋彤对下属的各经营部门负责人，只有业务指导權，没有人事决定權，各人头上的乌纱帽能戴多久，稳定不稳定，他说了算。
孙东凯说到撤掉几个科级干部的權力是有的，秋彤也是科级，自然也包括在内。
然后，孙东凯说了一段令人费解的话：“当然，大家在工作中如果对领导有什么意见和看法，可以直接向集团领导提出来，集团领导会认真听取大家的看法。但是，有一点，反映问题不准越级，要严格按照组织程序来。”
而且孙东凯又说反映问题不准越级，那么，不越级就只能向秋彤提，但是和他说的集团领导似乎却又矛盾。
孙东凯似乎是故意如此说的，故意混淆大家的认识，故意让大家的思维产生混乱。
而且，根据我的了解，他虽然在这里冠冕堂皇强调反映问题不准越级，他却经常会越过分管领导直接将部门负责人叫到办公室谈话，会有意无意纵容部门领导直接给他汇报事情。
说起来是一套，做起来又是一套，本身他就是自相矛盾的。
但孙东凯为何要在这里说这样一番话呢，他的真实用意到底是什么呢？我好久都没琢磨透，直到后来我才恍然大悟。
当然，这是后话。
听了孙东凯最后的那段话，秋彤神色非常平静，没有任何表示。
我此时也不知道秋彤是如何想的，事后她也没有和我谈论此事。
会议就这样结束了，会议开得似乎很圆满。
下午，我听到一个消息，柿委宣川部在全市宣川系统组织开展了向秋彤同志学习的活动。活动的红头文件已经下发到了集团。
我有些意外，操，孙东凯不是要现在集团内部开展的吗，怎么集团没动静，部里倒先开始了？
我借着到集团总部办事的机会找孙东凯侧面打听了下，才知道原来那天孙东凯在部掌办公会上主动先提出要在集团内部开展向秋彤学习的活动，结果几位副部掌一致提出，全市宣川系统需要有一个典型代表人物，秋彤是最合适的人选，干脆直接在全市宣川系统搞这个活动，集团就不要再单独搞了。
关云飞于是就征求孙东凯的意见，孙东凯看出了关云飞内心的真实想法，于是就顺水推舟答应了。
原来如此。
我在为秋彤感到高兴的同时又隐隐感觉出秋彤这个先进典型的树立在另一层意思上其实是權力斗争的产物，是制衡与反制衡、妥协与斗争的结果。
这或许就是官厂小人物的悲哀，只能身不由己被当做大人物權力博弈的工具。而所谓的大人物也是相对的，他们或许正在被当做更大一级人物權斗的工具。而级别越高，權力斗争似乎就越残酷。
我想，在官厂，利用与反利用，制衡与反制衡，应该贯穿着權力斗争的整个过程。
下午下班后，我接到李顺的通知，让我到金银岛找他报到。
明天白老三就要大喜了，我不知道李顺今晚要我去干吗，一想到除夕之夜的那场血腥屠杀，我就心惊胆战。难道，李顺会在今晚提前向白老三出击，要我去参战的？还是要提前做部署？
我知道李顺此次肯定是要出击白老三，他绝对不会眼看着白老三过安稳日子的，但我不知道李顺此次要采取何种方式向白老三出击，不知道是血腥屠戮还是笑里藏刀，是真刀真枪明着干还是谈笑间樯橹灰飞烟灭，更不知道白老三此次会在李顺的出击中会遭受何种程度的打击，是致命还是不致命。
当然，我也不知道白老三在大喜之日会不会对李顺严加防范，不知道这次他和李顺的较量谁技高一筹，不知道谁是真正的胜利者笑到最后。
更严重的是，我不知道在白老三和李顺此次螳螂捕蝉的背后有没有黄雀。
我赶到靠近金银岛海边老地方的时候，天已经黑了。