第52章(2 / 2)

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尽管通知的方式是差不多的,但是大家写出来的东西也各不相同,有的人规规矩矩写了这些信息,有些人写得比较飘,还有的人写得不搭边。

这个时候,受教育的水平和表达能力就表现出来了。

对面的女孩递过来简历,苏采青做了个请的手势:“请坐吧,我先看看你的简历。”

苏采青花了不到一分钟浏览完整段话,说:“李雪对吗?初中毕业,身高有一米六五?”

李雪有些紧张,虽然苏采青说话温和,脸上也带着笑容,可是就是让她觉得,这个女的很厉害。

苏采青拿出一件衣服,递给李雪说:“假如我是顾客,你会怎么样跟我介绍和推销这件衣服?”

李雪结果那件衣服,仔细的看了看,发现那是一件还带着标签的简单白t恤,翻看了以后,她又看了看标签,才清了清嗓子说:“女士,这件衣服是棉质的,摸起来就很软,你可以试试,穿上身肯定更舒服。而且棉质的很吸汗,夏天出再多汗也不怕。”

苏采青等了一会儿,见她只有这么多,便一点头说:“可以了,谢谢你。”

李雪拿着衣服有些不知所措:“可以了吗?”

苏采青伸出手说:“是的,可以了。如果录取了的话,我会打电话给你的。”

“嗳!好!好!。”

李雪出了面试的房间,还是觉得很紧张,苏采青的气场有些强,这些年轻的小姑娘看到她,都会有些忍不住害怕。

这次有好几个百货大楼要开专卖区,每个区都要五六个人,轮流值班,才能够保证从上午十点到晚上十点,都有员工守着。

这时候的劳动法还没有那么完善,就算是苏采青要求他们干的再多一些,也不算违法。可是苏采青觉得还是要人性化一些比较好。

采英的第一次开店,可不能因为追逐压榨员工,而导致出现一些不该有的问题。

花了好几天,苏采青招募了三十多个女孩和十多个男孩。

年纪都是十八岁到二十二岁,本应该是读大学的时候,可是这年头大学不好考,所以他们都早早地出来工作了。

人都找好了以后,苏采青正式给他们培训。

做过人力资源管理的苏采青,倒是熟门熟路的,首先是要介绍彩英服饰的东西,比如他们是一个公司,业务范围包括男装女装童装,下面还细分了孕妇和婴幼儿等。

了解了采英以后,就是树立一个服务的概念。

“为别人进行服务,不是一件丢人的事情。为人民服务这句话,我们都十分推崇,怎么到了卖东西的时候,就会觉得羞耻呢?顾客来买东西,我们提供他们想要的商品,这是一种合理的交易,而服务的目的,则是帮助他们为合适的商品出钱,也是尽可能地将产品销售出去。”

这时候对于服务的工作感受,许多人觉得是低贱的,是下等人才做的事情,因为你要给别人赔笑脸,有点为钱出卖尊严的感觉。

这也是社会因为过于追求个人的价值,而导致的一种认知偏差。

所以,苏采青就是要给这些新员工们“洗脑”,告诉他们,服务没什么丢人的,丢人的是不肯好好地对待自己的工作,不能够正确地认识自己的工作的价值。

六月,就在这忙碌的空隙里,飞快地掠过去了。

在这段时间,苏采青也没忘了在报纸上刊登广告,预告采英专营店开业的时间。

这令许多老顾客都很意外,也很期待。

第38章 被邀请参会

经过了前期的预热, 几乎都知道了采英这个品牌, 会有自己的专卖区, 还会有折扣!

打折这样的事情,简直是太难得一见了, 特别是采英这样的有名的牌子,还是当季新品!

一到采英专卖区开业当日, 百货大楼门口甚至还有人等着开门。

门一打开, 许多人就直奔采英专区, 她们许多人都在《服饰画报》、《美服》等时尚杂志上看过新款的预热图了, 许多人早就有了自己想要买的款式!

苏采青和于志新站在更高的一层楼上, 看到彩英服饰专卖区, 挤满了来购物的人, 这还是一天中客流量最低的上午。

“你早就预料到了,会有这样的盛况?”于志新问。

苏采青收回视线, 微微一笑,说:“幻想过, 但没有这么大的把握。”

于志新有些不相信地看着她, 说:“你对什么事情都是稳操胜券的样子, 才不会像你说的,没多大把握。”

“你说的也没错,所以我计划比较周全。”

于志新叹了口气,拍了拍栏杆,说:“真没想到,还有你这样的商业奇才。改开的政策下来, 也有几年的时间了,可是许多人还有些没反应过来,还以为是别人求着她们买东西,而不是她们要努力把东西卖出去呢!”

苏采青的做法,于志新也看出来了一些,就是抓住了这些顾客的一些心理,然后做一些规则的设置,比简单的明码标价要复杂,但是却更能吸引客人。

“奇才有些夸张了,”苏采青也是学过商学,正儿八经的拿过相关学位的人,只是于志新误以为都是她自己凭空想出来的,“你能够观察到现在的市场状况,并且知道该如何做出应变,也是非常了不起的。”

于志新笑了笑,显得兴致并不高。

苏采青想了想,说:“上次说的话,虽然是有些开玩笑的意思,但是现在我想认真地表达一下我的意思,如果你乐意,我这边可以收编你。给的待遇,不会比这百货大楼差。”

于志新抿了抿嘴,轻轻点头说:“我知道了。”

苏采青又把目光投向了专卖区,状似无意地说:“将来我还要扩大生意,需要一个能干的帮手帮我,我觉得你是个很合适的选择。”

于志新的工作能力不用说,而且品行也不错,即便是在得知苏采青有了七个孩子这样的情况后,也没有因为私人的情绪和感情,断了双方的生意往来。

在苏采青看来,这就是职业道德的表现,工作能力决定一个人的职业发展上限,而职业道德则决定了下限。

于志新似乎没什么意向,但他还是礼貌地说:’谢谢你的欣赏,我对我现在的工作没有什么意见,暂时也不想离开。“

被直白地拒绝了,苏采青也不觉得尴尬,只说:”好吧,欢迎你随时来投奔我,你这样的人才,被埋没浪费的话,实在是很可惜。“

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